HR Solution

Affianchiamo le piccole e medie imprese nella gestione e valorizzazione delle persone con strumenti e servizi HR innovativi ed efficaci

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Abbiamo realizzato progetti di HR con aziende di diverse dimensioni e operanti in settori diversi.

Ci poniamo l'obiettivo di fornire un sistema di valutazione e valorizzazione dei ruoli che permette un'efficace gestione di tutti i processi HR. 

Performance Management

Assistiamo le aziende nella creazione di un modello valutativo e di sviluppo delle risorse.

Partiamo da un'analisi del contesto nella gestione delle risorse umane, della popolazione che verrà coinvolta e degli obiettivi aziendali (valutazione delle prestazioni, incentivazione economica, sviluppo di carriera, analisi dei bisogni formativi, comunicazione interna delle strategie, degli obiettivi ecc.)

Sistema di Competenze

Supportiamo le aziende clienti nel processo di definizione di un sistema di competenze attraverso la:

  • Costruzione di un dizionario di competenze tecniche condiviso

  • Definizione del modello di Leadership

  • Definizione dei profili di ruolo e di posizione

Creare un sistema di competenze risulta indispensabile per

  • Valutare le prestazioni

  • Costruire sistemi di compensation

  • Gestire la formazione (analisi dei bisogni, progettazione formativa, condivisione degli obiettivi didattici, verifica dei risultati e degli apprendimenti).

  • Impiegare "la persona giusta al posto giusto"

  • Rendere efficace la selezione esterna (definizione precisa dei fabbisogni aziendali e quindi, dei requisiti necessari da ricercare, passaggi di livello, ecc.)   

 

Assessment & Development Center

Per valutare le competenze e le potenzialità in relazione alle esigenze aziendali.

Al fine di garantire una più ampia attendibilità, la metodologia di valutazione prevede l'utilizzo di prove e diagnostici in grado di fornire elementi per valutare le competenze e le potenzialità di ciascun dipendente aziendale (Top manager, Dirigenti, Quadri, Impiegati, operai ecc).

Si effettuano somministrazioni di testi di analisi del comportamento e capacità cognitive, relazionali e attitudinali; si procede con una restituzione attraverso colloqui individuali per aumentare la consapevolezza e il grado di motivazione al cambiamento e/o al miglioramento.  

Reward Management e Benchmark Retributivo

Costruiamo strategie di employer branding e ottimizziamo i processi interni HR di reclutamento e selezione, attraverso una forma di consulenza in co-sourcing perfettamente integrabile con la tua azienda.

Ti aiutiamo a costruire strategie per attrarre, reclutare e fidelizzare nuovi talenti, partendo dalla comunicazione di un'immagine aziendale coerente con i propri valori, a seconda del destinatario.

 

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